1．培养目标
培养各类商业企业、工业企业、政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构等所需要的，掌握本专业必需的基本理论知识和技能，具有人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人事法规、系统专业知识及方法，并能熟练应用计算机技术，具有一定的组织管理能力和协调沟通能力且具有良好的公文写作能力，能够适应生产、建设、管理、服务第一线需要的人力资源管理专业高端技能型专门人才。
2．专业社会需求
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理已成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球范围内迅速发展。国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争，该格局为毕业生提供了更加广阔的发展空间。
3．专业就业面向及就业明星：
毕业生可胜任物各类商业企业、工业企业、政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构等的人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等初级岗位和招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等中级岗位，未来可胜任人事经理、人力资源经理、高级培训师等高级岗位和人力资源总监、人事副总、资深培训师等资深岗位。
4．专业深造学习空间
本专业学生能够在完成专科的学习后，可以直接就业；也可通过参加考试升入更高学府进行进修，本科、研究生、博士的教育体系健全，为学生未来的能力提升又再次打通了通道。
在校期间，学校会为安排学生参加相关企业及岗位实习和实训。同时，各类专家讲座、企业参观等多种形式，为学生职业素养的提升提供多方位的保障。
5．专业优势
各类商业企业、工业企业、政府机关、各种社会群体和组织、科研教学机构等都需要人力资源管理人员，并且需求呈现逐年上升的趋势。该专业毕业的学生就业面广，各行各业均有就业机会，不受经济、环境因素影响。
6．优秀校企合作单位及项目
（1）诺亚人力资源有限公司
河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年，隶属于石家庄高新技术产业开发区人才劳动力开发交流中心，具有独立法人资格，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包的需求为核心，为客户提供专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。目前，在省内唐山、廊坊、承德、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸、张家口等11个地市设有分公司，业务范围包括提供HR外包专业服务，涉及IT、电子、电信、移动通信、快消、制药、金融、电力、铁路等行业企业。
诺亚人力资源有限公司是人力资源管理专业的校外实习基地，学生在诺亚完成岗位认知实训，了解人力资源管理的相关岗位的工作内容和要求，为学生未来学习提前提供直观的岗位和行业的认识；同时，为学生搭建未来就业的平台和培训，已经达成相关合作意向，未来人力资源管理专业的学生会在上学期间就参与企业的相关的工作，为就业积累实践工作能力。
2、河北搜才人力资源有限公司
河北搜才人力资源有限公司成立于2001年8月，是河北最早从事人力资源外包和猎头寻聘的专业人才服务机构，也是河北首席人力资源网站----河北搜才网的运营商。同时拥有河北省人事厅颁发的《河北省人才中介服务许可证》（No.B010）、河北省劳动和社会保障厅颁发的《河北省职工档案委托保管协议书》（No.005）和《河北省职业介绍许可证》（No.0023）、石家庄市劳动和社会保障局颁发的《石家庄市职工档案委托保管协议书》（No.99），是河北资质最为健全、操作最为规范的人力资源外包机构。公司下设外包中心、营销中心、网络中心、招聘中心、管理中心五部门。
与企业合作项目：联通招聘活动。学生以工作人员的身份参与了河北搜才和联通合作进行的大型员工招聘活动，全程参与，通过这种实战的方式让学生了解招聘活动组织的全程安排，学生不仅通过实习了解了人力资源工作的内容和要求，更重要的是，提前了解企业的需求，在之后的专业学习中更有针对性。
